リーダーの苦労
1 名前：スレ主
生徒会長です こういうリーダーの指示なら聞きたい！！ってなんかありますか
2 名前：風吹けば名無し
理由をセットで頼む。なんでやるのか分からんとモチベ上がらん
3 名前：風吹けば名無し
「やってくれて助かる」って一言あるだけで聞く気になる
4 名前：風吹けば名無し
具体的に誰が何をいつまでに、まで言ってくれ。『早めに』って死語やめろ
5 名前：風吹けば名無し
生徒会長ってだけで既に指示力あるやん。もっと自信持てよ
6 名前：風吹けば名無し
選択肢出して決めさせてくれ。AかBかって言われると動きやすい
7 名前：風吹けば名無し
>>6 わかる。意思決定の負担減るの助かる
8 名前：風吹けば名無し
終わった後に責任や評価の分配を明確にしてほしい。『全部君に任せる』は勘弁
9 名前：風吹けば名無し
マジレスすると、目的とゴールを最初に共有してくれれば細かい指示なくても連携できる
10 名前：風吹けば名無し
リーダーが自分で手本見せるやつは信用できる。口だけ無理
11 名前：風吹けば名無し
テンプレ指示『担当／作業内容／期限』を毎回使ってくれ。チェックしやすい
12 名前：風吹けば名無し
余裕あったら差し入れくらいしてくれ（冗談半分）
13 名前：風吹けば名無し
>>12 草 差し入れ＝最強のモチベ維持
14 名前：風吹けば名無し
会議で意見を拾ってくれると嬉しい。全部トップダウンだと疲れる
15 名前：風吹けば名無し
ぶっちゃけ選挙公約守るタイプかどうかで従う度合い変わるぞ
16 名前：風吹けば名無し
小さい成果を褒めてくれると次も頑張る。無視するリーダーは切れる
17 名前：風吹けば名無し
理想を言うと「感謝＋目的共有＋具体指示＋期限＋選択肢」これでほぼ完璧だが、全部やるのは大変だってのも分かる
18 名前：風吹けば名無し
結局『ありがとう』と『いつまでにどうなるか』があれば大抵は聞くよ。簡潔で頼む