メンエス苦痛
1 名前：スレ主
働いてるんだけど時短と愛想悪いってのがクレームきてて首にされそうなんだが。意見聞かせて
2 名前：風吹けば名無し
あーわかる。メンエスって雰囲気で全部伝わる業界だしな
3 名前：風吹けば名無し
時短って何時間？フルタイムの期待値と違うなら事前に言っとくべきやで
4 名前：風吹けば名無し
愛想悪いって具体的にどんなクレーム？無言？目も合わさない？
5 名前：風吹けば名無し
とりあえず事実を整理しろ。誰が何時にどんな文句言ったかメモ取って、上司に改善の指示求める。感情論で返すのはNG
6 名前：風吹けば名無し
時短だと忙しい時間に回されて余計に余裕なくなるパターン多いよな
7 名前：風吹けば名無し
>>5 わかる。言い訳するより改善案出す方が印象いいし、それでダメなら運が悪かったと割り切れる
8 名前：風吹けば名無し
社畜批判するやつ毎回草生えるけど、時短なのに求めすぎる会社側も悪いわ
9 名前：風吹けば名無し
逆に言うと、時短でも愛想よければ客は満足するから技術の問題だと思う。接客は訓練
10 名前：風吹けば名無し
愛想って作れる。表情の作り方と声のトーンだけ変えてみ。最初はぎこちないけど慣れる
11 名前：風吹けば名無し
うちの先輩、笑顔ゼロで指名バンバン取るから、テクニックと相性やで。全員に好かれる必要はない
12 名前：風吹けば名無し
正直、メンタルキツいなら辞めたらいい。ここで無理して続けてもロクなことない
13 名前：風吹けば名無し
>>12 それな。逃げるのも戦略や。別の職場なら時短でも働きやすいとこあるし
14 名前：風吹けば名無し
面談で『改善したいので具体的に教えてください』って聞け。具体案を求められたら対策しやすいし、証拠にもなる
15 名前：風吹けば名無し
いや、ぶっちゃけ店側が時短の扱い方知らんだけやろ。正社員目線でしか教育してない店はクソ
16 名前：風吹けば名無し
落ち着け。まずはクレーム内容を聞いて、短期でできる改善（挨拶・声出し・着席後の一言）を試してみ。ダメなら次の手を考えよう