数年前のワイ「出世できひん…」
数年前のワイ「そや…女だから舐められるし出世もさせてもらえないんやろ…性別のせいにしやがって…せめて男に強気でいかなアカンなぁ…」 今のワイ「男女問わず物腰柔らかくして必死に仕事のミス減らしたら出世できたし周りも優しくなったわ…ただワイが高慢ちきな無能だったから出世できなかっただけなんやな…性別のせいにしてたんはワイのほうやったんや…」
わかりみ深い
ワイも昔それで被害者面してたわ 今は黙って結果出してるだけ
性別のせいにするの楽やもんな 自分で動くのはめんどいから
高慢ちき無能で草 自己認識できたなら成長やで
いやでも職場にガチの差別あるやろ 全部自分のせいにするのも違うで
>>6 ほんこれ 線引きは難しいけど両方あり得る
物腰柔らかくしてミス減らすだけで周り変わるのは現実的すぎる
ただそれを『女だから』って言い訳してたのはアカンわ 気づけて良かったやん
逆に強気に出たら潰されるタイプの職場もあるからな 立ち回り覚えたのは賢い
ワイは声でかくしたら出世したで ただ人に嫌われた
>>11 職種とキャラやな 誰でも通用するわけやない
性別のせいにしてたころの自分を想像してちょっと笑ったわ 人間変われるんやな
実務的な話するとミス減らす→信頼貯まる→任される→実績作るの流れは王道やで 記録残す、期限守る、見える化が大事
ワイも3年かかった 最初は周りの評価とか気にしてたけど、肝心なのは継続や
『男に強気でいく』ってのは防衛本能やろ でもそれで得るものと失うものを考えたら別のやり方あるで
要は性別のせいにしてたのは楽な言い訳やったってことやな 気づいた時点で勝ち
会社側の構造的問題は無視できん チャンスすら与えられないなら転職も選択肢やで
脱線するけど服変えたら評価上がったって奴おったな 見た目もバカにできん
周りが優しくなるの、これマジで経験則やわ 態度で人は変わる
で？ 次のステップはなんや 謙虚にやるだけで満足すんのか、それとももっと上狙う？
気づけたのはエラい あとは継続と戦略やで。応援してる
最後に一言：性別のせいにするのはおもろいけど効率悪い 素直に改善するのが勝ち筋や