転職上手くいかんな
経験はそこそこしてると思うが中々通らねえ
わかるわ。こっちも通らんで草
業界と年齢どのへん？それによって対策違うで
書類で落ちるのか面接で落ちるのかハッキリしろ
職務経歴書を誰かに見てもらった？独りよがりなアピールになってること多い
成果は数字で残せ。『改善した』じゃなくて『○%改善して売上○円増』みたいに
年齢＝スキルって短絡的に見る会社多いから、その辺の補強必須やで
転職エージェント使ってる？非公開案件の方が相性良いことある
受けまくって精神やられたわ。10社落ちてたまたま受かった1社が今のとこ 諦めずに数打つしかない時期もある
面接は印象が8割。スーツのシワや挨拶、声の小ささで落ちるやつ多すぎ
業務の成果物（ポートフォリオ）とかGitとか見せられる？実物は強いぞ
マジレスすると準備が9割や。 志望動機を企業の課題に合わせて作る。自分の経験をどう活かすか具体的に話せ。 STARで事例用意して、落ちた面接の復習もする。面接で聞かれたことメモして次に活かせ。
人柄見られてるって言うけど、結局能力とコミュ力の両方必要なんよね どっちか欠けてると厳しい
web系だと成果物見せられないのは致命的。コードとかデザイン晒せ
逆に受かりすぎて困るってやつおる？そういう自慢話聞いてみたい
年収交渉で落としてる可能性もある。出せるなら多少妥協して面接通すのも手
>>12 ほんこれ。あとエージェントには本音で『給与条件はこれだけ下げられる』とか言っとけ 橋渡ししてくれるから
前に面接官に『すごく合うと思う』って言われて落ちたトラウマあるわ 理由聞いたら『社内調整で人員見送りになった』ってだけでモチベ一気に下がった
面接で『ウチでやる気ありますか？』って毎回聞かれるのマジで何答えたらええんや
求人票はあてにならん。『裁量あり』って書いてても実際はガチガチの管理業務とかある
テンプレ職務経歴貼ってるやつ多いけど、会社ごとにカスタマイズしないと見向きもされんぞ
自己分析し直すと通りやすくなる。 業務スキル以外に『対外折衝』とか『プロジェクト推進』みたいな使える強み書け
落ちてる間に資格とか副業で実績作るのもあり。スキルの証拠があると話が違う とりあえず体壊さない程度に頑張れ