母親が職場で昇進を止められてたんだが…
母親は昇進すると給料も良くなるから昇進したかったんだけど、年下の上司に「○○さんは昇進しなくてもいいよねーっ？もう○○歳だもんねぇーっ！(笑)」と止められてた。 でもやっぱり昇進したくてこっそり上の人に相談して昇進が決まった。 そしたら昇進を止めてた年下の上司に「なんで相談してくれなかったの！？(泣)💢」「もうあなたの仕事手伝わないし、教えない！1人でやって！💢」と怒られたらしい。 そりゃ昇進を止めてくる相手に相談できないだろと思うんだけどどう思う？
そら相談できんわ。年下にそんなこと言われたら普通ビビるって
頭おかしい年下だな。年齢で止めるって完全に差別的発言だろ
お母さんがこっそり上に相談して昇進決めたのは正解。メールとか記録は残しておけよ
GJ母ちゃん。給料上がるのに止める理由がない
若くても性格クソな奴はいる。年齢関係ないわ
相談してないことに逆ギレするのはただの被害者面だな
『教えない』って宣言はパワハラ案件だよ。会社の相談窓口に相談した方がいい
>>4 メールで経緯残すのほんと大事。あと上の人に礼はちゃんと言っとけ
嫉妬か、単にプライド高いだけ。どっちにしても職場にそんな奴いると面倒だね
お母さんが動けたのはカッコいいよ。言われたまま諦める人多いから
でも報復みたいな嫌がらせ続くようなら証拠集めて人事か外部に相談した方がいい
法的にどうなのって人いるだろうけど、パワハラ相談は労基か労働局でも受け付けてくれる
ああいう年下の足引っ張りタイプ、周りの評価下げるだけなのにね
それな。年齢で判断するのは時代遅れだし、会社もちゃんと対応してほしい
短文で一言：草。そんな奴に負けるな母ちゃん
実際『教えない』って言われたら仕事回らなくなるんじゃないの？上も放置できないはず
うちの親も似たようなことあったけど、上に直訴して解決した。感謝の連絡はちゃんとしとけ
逆張りで言うと、上司が不安で先に芽を摘もうとした可能性もある。どのみち問題行動
感情的に言い返したくなるけど、そこでやり返すと泥沼化するから戦略的に動いてほしい
脱線だけど、職場ってホント人間性の集合体だよな。能力より空気で決まること多すぎ
>>20 わかる。冷静に証拠・相談窓口・上への報告、まずはこれで固めるのが吉
まとめ：お母さん味方につけて良かった。記録はとっとけ、会社に相談、ダメなら外部へ。応援してるよ